为了更好地与客户和市场对接,本月公司对各销售区域绩效管理办法进行了修订和完善,重新细分了市场,下达了销售任务,完善薪酬机制,提高了销售人员积极性,并于11月25日与各区域经理签订了销售协议书,使公司销售管理工作再上新台阶。

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